ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE

l' accompagnement des
beneficiaires du rsa

1 - DISPOSITIF DIAGNOSTIC ORIENTATION

OBJECTIF

La prestation vise à favoriser le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs, à travers la mise en œuvre de la première étape du dispositif RSA : l’orientation pertinente de chaque bénéficiaire entrant dans le dispositif vers un accompagnement adapté à sa situation.

► Apporter une information claire aux nouveaux bénéficiaires entrant dans le dispositif RSA sur leurs droits et leurs devoirs

►  Présenter la plateforme Job Vaucluse en vue d’une utilisation par les bénéficiaires

► Réaliser un diagnostic de la situation de chaque bénéficiaire, permettant une contractualisation (CER d’un mois) et une proposition d’orientation vers le référent le plus pertinent

   

2 - DISPOSITIF ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET SOCIO PRO

OBJECTIFS OPERATIONNELS :

Lors d’un premier entretien individuel au cours duquel le référent analyse en revisitant le diagnostic initial et en évaluant les objectifs du CER en cours,

Le référent élabore le nouveau Contrat d’Engagement Réciproque (d’une durée de 12 mois) avec le consentement éclairé du bénéficiaire et le lui fait signer (modèle du CER fourni).

Le référent établi les étapes d’un plan d’action progressif et en assure le suivi proactif par le biais d’entretiens individuels successifs notamment :

  •  Accompagnement à dominante sociale pour les personnes ponctuellement ou durablement  éloignés de l’emploi : accès aux droits (AAH, santé, retraite…)
  •  Accompagnement à dominante socio-professionnelle pour les personnes en capacité de reprendre un emploi nécessitant la levée de freins périphériques à l’émergence d’un projet professionnel et qui relèvent d’un accompagnement de proximité sur le champ social.

Le référent signale au Département de Vaucluse, via l’outil IODAS, les bénéficiaires qui font preuve d’absentéisme ou qui ne respectent pas les termes de leur CER.

Il signale au Département de Vaucluse, par courriel, le cas échéant, toute situation qui n’est pas conforme aux informations transmises par l’allocataire lors de sa demande RSA.

Il propose une réorientation en tant que besoin vers un accompagnement plus adapté selon la typologie définie à l’article 4 du CCP de l’accord Cadre.

3 - DISPOSITIF "DYNAMIQ'EMPLOI"

« Dynamiq’emploi » : un accélérateur de l’appétence pour le le travail

Les objectifs :

  • Permettre au bénéficiaire du RSA la sortie du dispositif par l’emploi ou la formation professionnelle rémunérée.
  • Redynamiser le parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs par un accompagnement et un suivi intensifs.

Les attendus :

  • Assurer la référence des bénéficiaires du RSA qui lui sont orientés par le Département de Vaucluse pour une période de trois mois (douze semaines) non renouvelable.
  • Assurer un suivi intensif de ceux-ci par le biais d’ateliers collectifs et entretiens individuels visant le retour à l’emploi.
  • Faire signer un contrat d’engagement réciproque (CER) pour trois mois.

FICHE DESCRIPTIVE

  • Motivé(e) pour engager une démarche active de recherche d’emploi
  • Réaliser une insertion professionnelle durable par l’accès à un emploi pérenne ou à une formation qualifiante
  • Etablir un CER de 3 mois
  • Dynamiser le parcours d’insertion en vue d’un accès à l’emploi 
  • Acquérir les techniques et méthodes de recherche d’emploi
  • Réaliser des périodes d’immersion en entreprise
  • 3 mois
  • Rythme : 8 heures d’ateliers et un entretien individuel par semaine
  • Sur 12 semaines au total
  • Orientation du SIEJ du Conseil Départemental du Vaucluse
  • Etablissement d’un contrat d’engagement réciproque
  • Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite PMR
  • Positionnement initial : à l’entrée en formation, évaluation CléA en fonction des besoins et évaluation finale
  • Gratuit
  • Les formations sont gratuites pour les bénéficiaires mais elles ont un coût